بندرعباس – معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اداره‌کل کار در استان‌هایی مانند هرمزگان باید از سطح صرفاً مدیریت اداری فراتر رفته و به‌سمت رهبری سازمانی حرکت کند.
به گزارش خبرگزاری مهر، محمدعلی محسنی بندپی معاون پارلمانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آئین معارفه مدیرکل تعادن، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان با اشاره به شرایط خاص استان و انتظارات بالا از دستگاه‌های اجرایی گفت: اداره‌کل کار در استان‌هایی مانند هرمزگان باید از سطح صرفاً مدیریت اداری فراتر رفته و به‌سمت رهبری سازمانی حرکت کند.
وی با بیان اینکه تفاوت جدی میان مدیریت و رهبری سازمانی وجود دارد، اظهار داشت: در شرایط پیچیده و پویای امروز، صرف مدیریت کافی نیست؛ بلکه توانایی ایجاد ارتباط مؤثر با ذی‌نفعان، جامعه هدف، نهادهای حاکمیتی و قانون‌گذار، برای تحقق اهداف وزارتخانه و دولت ضروری است.
محسنی بندپی با تأکید بر نقش تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و شورای هماهنگی مدیران استانی در فرآیند حکمرانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: ما با جامعه هدفی مواجه هستیم که نیاز به حمایت، انسجام و مشارکت همه‌جانبه دارد و رهبری درست می‌تواند بسیاری از چالش‌های موجود را کاهش دهد.
معاون پارلمانی وزیر کار همچنین از مدیرکل جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان خواست تا از تمام ظرفیت‌های استان، نمایندگان مجلس و تشکل‌های صنفی برای ارتقای سطح خدمات بهره گیرد و مسیر تحول را با قدرت ادامه دهد.
وی در پایان از همراهی مدیران ستادی، مقامات محلی و نمایندگان مجلس در این فرآیند تشکر کرد و برای کیومرث برخورداری در مسئولیت جدید آرزوی توفیق کرد.
